THIEYSENEGAL.com : Lourdement engagée dans un processus de restructuration, la Société nationale La Poste a récemment suspendu un ambitieux plan de réduction d’effectifs qui devait entraîner le départ de 1 500 agents sur trois ans. Une décision stratégique annoncée par le nouveau directeur général, Maguette Kane, dans un entretien publié par Le Soleil.
Initialement acté en 2023, le plan prévoyait une sortie progressive de 500 employés par an, dans le cadre d’une convention signée entre la direction sortante de La Poste et les partenaires sociaux. Objectif affiché : alléger la masse salariale et rationaliser les effectifs d’une entreprise en proie à de sérieuses difficultés financières et structurelles.
Mais à l’arrivée de Maguette Kane à la tête de l’opérateur public, ce programme a été mis en pause. « La mise en œuvre de ce plan a été suspendue en raison de l’absence de financement », a indiqué le directeur général. Il a ajouté que la nouvelle équipe dirigeante a revu le projet en concertation avec les autorités compétentes, privilégiant une approche plus inclusive et mesurée.
Face à la sensibilité sociale du dossier, Maguette Kane a tenu à rassurer les 1500 agents concernés : « Pour le moment, des licenciements ne sont ni envisagés ni à l’étude », a-t-il affirmé, écartant toute mesure coercitive à court terme.
La stratégie actuelle semble s’orienter vers une restructuration concertée, fondée sur le dialogue social et la recherche de solutions durables. « Nous travaillons activement à identifier une solution adaptée, dans le respect des droits des travailleurs et des impératifs de redressement de l’entreprise », a précisé le patron de La Poste.
Ce gel du plan social intervient dans un contexte où la société postale tente de se réinventer face à la dématérialisation des services, à la concurrence accrue dans le secteur logistique et à une gestion longtemps jugée obsolète. Le défi est donc double : moderniser l’institution tout en préservant l’équilibre social.
Les partenaires sociaux, qui avaient accepté le principe des départs encadrés dans un souci de sauvetage de l’entreprise, observent désormais une trêve prudente, en attendant de nouvelles propositions concrètes. Plusieurs syndicats restent cependant vigilants quant aux prochaines étapes et appellent à des garanties écrites sur l’avenir des postes concernés.
En suspens mais pas enterré, le plan de réduction des effectifs de La Poste reste un dossier brûlant sur la table du nouveau management. La prochaine feuille de route devra convaincre à la fois les salariés, les autorités de tutelle et les bailleurs éventuels.
La rédaction de THIEYSENEGAL.com